http://www.d5soft.com.cn/pijiuzs/ 2020-05-11 閱讀數:745
疫情沖擊下,廣東省政府政府出臺了一些企業(yè)扶持措施,主要包括社保費用的減免,中小企業(yè)全免,大企業(yè)免一半,基本上所有子公司是全免的,總公司減半。以及房產稅等,有減免或者是緩交的措施,這些措施綜合來講,為公司貢獻了1300萬利潤。
整體上Q1受到了一定的疫情沖擊,在政府的優(yōu)惠措施下,和公司的努力下,比較好地對沖了疫情影響。
Q1:Q1啤酒銷量多少?具體量的構成情況?銷售額構成情況?
A:銷量15.87萬噸。
量上39%純生,中檔零度50%,大眾化9%。
收入方面,純生48%,零度41%,其他產品8%左右。
Q2:今年有推新品的計劃嗎?
A:主要是零度啤酒新品,計劃用新款零度來代替舊款零度,舊款4元/瓶,新款在4-4.5元,4月在東莞已經推出,后面會在其他市場繼續(xù)推出。
Q3:4月百威嘉士伯增速非常喜人,百威在非疫區(qū)雙位數增長,公司表現如何,如何看待這種表現?
A:4月份以來各公司恢復情況都比較不錯,我們判斷中4月上旬增速會比較快10%+,下旬慢一些,8-9%左右。
主要是因為:1)疫情國內控制比較成功,消費活動在恢復,啤酒消費的需求減少的沒那么多;2)可能因為2、3月份,渠道的消化情況好于預期,渠道一般庫存20天,疫情期間很多經銷商比較悲觀,沒有及時補貨,4月情況恢復,經銷商才進行補貨,所以4月份增長不錯,有一定是3月庫存低的影響,但剔除這些,4月整體同比也是增長。
Q4:所以您認為五月份未必會像4月這么理想?
A:是的,但是我們認為庫存影響的因素也不會太高,主要是因為4月不是沖業(yè)績的時點,各家公司不會壓庫存。
Q5:據您觀察廣東省人流回流情況如何,之前會擔憂海外疫情蔓延,同時廣東又主要是外向型市場,失業(yè)情況會比較多,會有很多人回鄉(xiāng),出現消費力外流的情況,您怎么看待這個?
A:廣東省對企業(yè)的扶持力度比較大,對經濟比較樂觀。消費回流看,市內各種幾乎已經的復工復產,外貿企業(yè)可能會受影響,需要5月6月繼續(xù)觀察。
Q6:青島啤酒方面說Q2會努力彌補2、3月丟失的量,那么公司會不會考慮如果渠道人員把Q1的量補回來,公司把一季度的獎金回補給銷售人員?
A:這是所有公司都會做的,因為大部分公司不會輕易調低生產經營的目標。
渠道業(yè)務人員獎金按月兌現,小部分是基于年度考核,年度如果完成整體工資和每月都完成是相差不大的。
Q7:銷售體系和經銷商體系有沒有因為疫情有明顯的人員流失?
A:基本沒有,疫情期間業(yè)務員也是發(fā)工資的。
經銷商如果退出,庫存短期找不到人接,把庫存賣掉之后,危機也過去了。
Q8:珠三角市場百威和珠江比較強勢,但是去年開始百威的擴張出現一些問題,下滑比較明顯,您覺得未來百威的渠道營銷策略會不會變得非常激進?以及您對珠三角幾大龍頭的競爭格局如何看待?
A:啤酒行業(yè)競爭一直比較激烈,近幾年競爭的焦點在產品升級,推出新的產品和提價等,比如以前低端酒2.5,現在3-3.5。近幾年各個公司都在提價,價格競爭會導致價格下降,長期促銷,消費者認為產品比較低價,會影響產品升級的策略,現在各公司很少用猛烈的價格戰(zhàn)來競爭,主要靠產品高端化以及營銷廣告方面增加,和消費者互動增加等。
Q9:從市場來看百威嘉士伯有什么不一樣的市場舉動嗎?
A:百威以前夜場和高端餐飲多,流通渠道投入比較少,但是現在都在從高端渠道滲透到大眾化渠道,也給公司一定的壓力。
Q10:公司目前產能恢復是怎樣的?恢復到正常水平了嗎?大概的產能利用率是多少?
A:產能恢復的比較好,4月已經好于1月,1月是正常產能,和旺季6月還是有差異,旺季6月產量在15萬噸,現在在10萬噸左右。
Q11:公司主要的利潤來源是Q2和Q3,今年二三季度的產品動銷公司是怎么展望的?
A:4月有接近10%的銷量增長,一定因素是因為2、3月庫存處于低位,希望Q2、Q3能有4-5%的增長,把之前丟失的量彌補回來,實現整體銷量基本持平的銷售目標。
Q12:公司全年的營收和利潤展望是怎樣的?
A:如果銷量可以持平,營收會有4-5%的增長,產品結構是在提升的,今年新推出的零度產品,如果成功對收入的貢獻也會比較大。
Q13:Q1公司下游各個渠道動銷情況如何?各渠道占比情況?
A:夜場只有去年20%的水平,餐飲只有去年40%水平,非現飲渠道是增長20-30%,今年現飲渠道占比在25%,非現飲在75%左右,較去年有所提升,去年是70%。
Q14:目前渠道庫存多少天?往年多少天?
A:一般是20天,現在也在20天左右,春節(jié)前高于20天,疫情已經把庫存消化掉了,現在恢復了正常水平。
Q15:新的零度會在什么樣的程度上去代替老的零度?是并行的么?還是代替?
A:公司的計劃是如果新品+老品量不下降就算是成功。
推廣上把市場分為3類:基礎比較好競爭優(yōu)勢比較明顯的市場、比較均勢的競爭優(yōu)勢沒那么明顯的市場和薄弱市場。
優(yōu)勢市場是代替;均勢市場看情況調整,消費者如果接受情況比較好,就會全是新品,接受不好就改回舊品;薄弱市場不會推新品。
優(yōu)勢市場一般占純生60-70%的量。
4月份在東莞推出,主要是因為東莞需求比較好,存在試錯的基礎,如果在廣州可能會有較強的連鎖反應。
Q16:高管持股的情況,領導的新想法如何?
A:領導對公司經營比較有信心。過去進行了員工持股計劃,員工對股票比較有信心。
未來如果條件成熟的話,我們也會努力推進股權激勵,但是國企的股權激勵限制較多,指標設置比較嚴格。
Q17:市屬國企的股權激勵會比省屬國企更靈活嗎?之前每個省屬國企或者市屬國企做股權激勵是有名額的,不知道這個規(guī)定現在還有沒有?
A:現在據說是沒有名額限制了。
主要是股權激勵國企的業(yè)績考核條件都比較高,另一個是因為國企的薪酬不能太高,會限制股票的份額和比例,對高管的吸引力不夠,動力不足。
Q18:公司怎么看青島啤酒的股權激勵?
A:這種嘗試是很不錯的。
Q19:青島的股權激勵二股東起到了一定的推動作用,百威會在公司股權激勵方面起一定的推動嗎?
A:這方面還沒深入討論。百威方面覺得這方面還是公司自己做比較好,持支持的態(tài)度。
Q20:您了解市屬國企哪些想做或者已經做了股權激勵?
A:很多企業(yè)做過,但能行權的只有1-2家,浪奇和廣汽,但是行權的獲益也不多,效果也不突出。
Q21:三年前員工持股計劃到現在也有40%收入,如果未來市屬國資委放開股權激勵的限制,公司激勵方式的考量?
A:優(yōu)先做股權激勵,員工持股面積廣,但激勵重點不突出,股權激勵會集中關鍵崗位,高度和業(yè)績掛鉤,成效更突出。
Q22:省外經營情況,Q1整體行業(yè)表現不好,您如何看待未來省外的產能和經營情況?會不會拖累公司業(yè)績?
A:省外Q1湖南下降40%+,河北下降10%+,各個地方沖擊不一樣,省外市場的目標重點是產品結構升級,不是進行產能擴張和市場份額提升,如果能夠產品結構升級,即便損失銷量,未來還是比較有信心的,這幾個省份未來的發(fā)展前景也比較好。今年虧損可以承受,去年合起來省外虧損1-2千萬,3千萬以下是在可承受的范圍內。
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